Consulent intake en diagnose (doelgroep statushouders)

Wat ga je dat doen?

Als consulent intake en diagnose bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het intaketraject van kandidaten (zo noemen we onze werkzoekenden). In de gesprekken die je voert, kijk je samen wat iemand kan, welke ervaring iemand meebrengt en wat er nodig is om weer richting werk te gaan.

Je houdt daarbij rekening met iemands achtergrond, taalniveau en situatie. Je neemt de tijd om vertrouwen op te bouwen, sluit aan bij de leefwereld van de kandidaat en zorgt dat informatie begrijpelijk is. Soms vraagt dat extra uitleg, een ander tempo of het betrekken van aanvullende ondersteuning.

Je onderzoekt wat een kandidaat nodig heeft om de arbeidsmarkt op te kunnen. Waar nodig schakel je met partners in de regio, zoals taalaanbieders of andere ondersteunende organisaties, of zet je een passende interventie in. Samen werk je toe naar een duidelijk ondersteuningsprofiel, waarmee de kandidaat de arbeidsmarkt op kan. De regie ligt bij de kandidaat, jij begeleidt en stuurt bij waar dat nodig is.

Een belangrijk onderdeel van je werk is administratie. Je zorgt dat rapportages kloppen, het ondersteuningsprofiel goed gevuld is en dat privacygevoelige informatie zorgvuldig wordt verwerkt.

Is iemand klaar voor de volgende stap? Dan draag je de kandidaat warm over aan je collega van bedrijfsdienstverlening. Die gaat verder met het realiseren van een passende plek op de arbeidsmarkt.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in een divers en betrokken team van zo’n 25 collega’s: van consulenten intake & diagnose tot jobcoaches, werkcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Ieder brengt zijn eigen specialisme mee met één gezamenlijk doel: kandidaten stap voor stap begeleiden naar passend werk. Het team bestaat uit verschillende specialismen, het zijn doeners die zelfstandig werken en ook elkaar opzoeken voor afstemming en overleg. Er wordt geïnvesteerd in een fijne werksfeer waar oprechte interesse en vertrouwen voorop staan. Dat merk je in de samenwerking en in de ruimte die je krijgt. Een team waar je zelfstandig kunt werken maar nooit alleen staat.

Wat bieden we jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. Met onze eigen WerkAcademie bieden we jou, naast een uitgebreid inwerkprogramma, veel mogelijkheden om je ontwikkeling als professional bij te houden en zelf te regisseren.
Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris van minimaal €3524,- tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen? Dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een goede pensioenregeling bij ABP, die je financiële zekerheid biedt voor nu en in de toekomst.
• Een jaarcontract via Driessen.

Wie zoeken wij?

Je zoekt graag de verbinding. Met geduld, oprechte nieuwsgierigheid en een open, oordeelloze houding bouw je aan een stevige vertrouwensrelatie met de kandidaat. Je bent communicatief sterk: je past je taal aan je gesprekspartner aan en checkt of je boodschap goed wordt begrepen. Je bent resultaatgericht en je houdt overzicht over de verschillende trajecten. Je denkt vooruit, durft te pionieren en voelt je prettig in een dienstverlening die voortdurend in beweging is. Je denkt graag vooruit en kijkt verder dan alleen je eigen team. Je rapporteert zorgvuldig en houdt je administratie op orde.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Overtuigingskracht en empathisch vermogen.
• Kennis van de doelgroep, de regionale arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en de sociale kaart van de regio.
• Vaardigheden op het gebied van adviseren en situationele gesprekstechnieken.
• Ervaring binnen het sociaal domein of specifiek met participatiecoaching is een pré.

We willen dat jij jezelf kan zijn bij ons. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voldoe jij niet volledig aan het lijstje hiernaast, maar herken jij jezelf in de eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.