Werkcoach

Wat ga je doen?

Bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen werken SW-medewerkers. Dit zijn medewerkers die vallen onder de Wet Sociale Werkvoorziening. Zij worden gedetacheerd bij ondernemers in de regio. Dat kan individueel of in een groep. Op die werkplekken doen zij werkzaamheden die passen bij hun talenten en arbeidsvermogen.

Als werkcoach ben jij het vaste gezicht voor zowel de SW-medewerkers als de inlener. Je begeleidt de medewerkers op de werkvloer en denkt mee over wat iemand nodig heeft om goed te functioneren. Met jouw oprechte aandacht en betrokkenheid draag je direct bij aan hun werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

Samen met de consulent bedrijfsdienstverlening vorm je een duo dat verantwoordelijk is voor een caseload. De consulent is de leidinggevende van de SW-medewerker; jij begeleidt en coacht de medewerker in het dagelijks werk. Je stemt regelmatig af met de consulent bedrijfsdienstverlening over de begeleiding en het functioneren van de SW-medewerkers. Je brengt actief signalen in die je op de werkvloer ziet.

Tijdens de trajecten leg je de stappen die je zet zorgvuldig vast in ons systeem. Daarnaast zorg je voor een correcte urenregistratie, zodat de facturatie richting onze klanten goed verloopt.

Wie zijn wij?

Onze visie
WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Want iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid gaan bij ons hand in hand.

Het team
Je komt terecht in een team bestaande uit ongeveer 25 collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, jobcoaches, werkcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Daarnaast werk je op de Boekweitweg samen een gemêleerd en gedreven team van werkcoaches. Iedereen brengt zijn eigen expertise en achtergrond mee, en juist die diversiteit maakt het team sterk. Ze zijn betrokken bij de medewerkers, schakelen makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken, en vullen elkaars kwaliteiten mooi aan. Vertrouwen is de basis: ze staan voor elkaar klaar wanneer dat nodig is.

Het team werkt vanuit drie pijlers: Aandacht, Ontwikkeling en Verzuim. Alle werkzaamheden zijn hierop terug te voeren en iedere collega levert vanuit deze pijlers een waardevolle bijdrage. Er is ruimte voor een geintje en ontspanning, maar wanneer het erop aankomt, zetten de teamleden samen de schouders eronder.

Wie bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. Met onze eigen WerkAcademie bieden we jou, naast een uitgebreid inwerkprogramma, veel mogelijkheden om je ontwikkeling als professional bij te houden en zelf te regisseren.
Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris van minimaal €3171,- tot maximaal €4464,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen? Dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een goede pensioenregeling bij ABP, die je financiële zekerheid biedt voor nu en in de toekomst.
• Een jaarcontract via Driessen.

Wie zoeken wij?

De functie van werkcoach is veelzijdig en kent verschillende aandachtsgebieden. Wij zoeken een werkcoach die flexibel is en moeiteloos kan schakelen in een dynamische omgeving. Je weet rust en overzicht te bewaren en blijft altijd professioneel in je aanpak. Je krijgt energie van het werken met een diversiteit aan mensen en past jouw communicatie hier op een natuurlijke manier op aan. De administratieve verslaglegging is een belangrijk onderdeel van je werk. Dit vraagt van jou dat je accuraat, secuur en procesmatig kunt werken.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het begeleiden en coachen van (SW-)medewerkers op de werkvloer.
• De ambitie om je verder te ontwikkelen naar de functie van jobcoach.

We willen dat jij jezelf kan zijn bij ons. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voldoe jij niet volledig aan het lijstje hiernaast, maar herken jij jezelf in de eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.