Consulent intake en diagnose (voor de doelgroep jongeren)

Wat ga je doen?

Jouw caseload bestaat uit jongeren (tot 27 jaar). Tijdens verschillende gesprekken achterhaal jij wat iemand nodig heeft om de arbeidsmarkt op te kunnen. Soms betekent dit eerst het volgen van een opleiding. Samenwerking met partners in de regio kan daarbij nodig zijn. Waar nodig zet je interventies in die de kandidaat helpen in de weg naar werk. Samen stel je een duidelijk profiel op waarmee de kandidaat de arbeidsmarkt gaat betreden.

De focus in je werk ligt op het voeren van intakes en het zorgvuldig beheren van je caseload. Je houdt regie op het proces en weet wat er speelt. Je weet hierin goed te schakelen, hebt overzicht over je caseload en zorgt voor een gedegen en resultaatgerichte aanpak.

Wanneer jouw kandidaat klaar is voor de stap naar de arbeidsmarkt, draag je de kandidaat over aan de consulent bedrijfsdienstverlening. Je collega gaat vervolgens aan de slag om de match daadwerkelijk te realiseren.

Daarnaast heb je voor 16 uur in de week een rol bij het Loopbaanteam. Dit is een samenwerkingsverband tussen meerdere partijen: ROC Nijmegen, het Leerwerkloket, het Doorstroompunt en WerkBedrijf. Het doel is jongeren te helpen bij een soepele overstap van school naar de arbeidsmarkt.

Wat bieden we jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. Met onze eigen WerkAcademie bieden we jou, naast een uitgebreid inwerkprogramma, veel mogelijkheden om je ontwikkeling als professional bij te houden en zelf te regisseren. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris van minimaal €3426,- tot maximaal €4908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Een tijdelijk contract via Driessen.

Wie zoeken wij?

Je zoekt graag de verbinding en je weet wat de doelgroep jongeren (tot 27 jaar) beweegt. Je brengt een frisse blik en positieve energie mee en weet hiermee anderen te enthousiasmeren. Je bent gedreven om jongeren niet alleen op weg te helpen, maar ook echt stappen te laten zetten in hun doorstroom naar werk of opleiding.

Je bent administratief en communicatief sterk en weet kansen voor de kandidaat op de arbeidsmarkt goed in te schatten. Je durft hierbij innovatief te denken. Je bent proactief en je denkt en werkt teamoverstijgend. Je weet welke voorzieningen en instrumenten ingezet kunnen worden om een kandidaat werkfit te maken. Je hebt ervaring met de doelgroep jongeren, je weet wat hen bezighoudt. Je sluit moeiteloos aan bij hun leefwereld en weet hoe je hen kunt motiveren en activeren.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Overtuigingskracht en empathisch vermogen.
• Kennis van de doelgroep jongeren (ook m.b.t. social media), de regionale arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en de sociale kaart van de regio.
• Vaardigheden op het gebied van adviseren, situationele gesprekstechnieken en het begeleiden van groepen en groepstrainingen.
• Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling is een pré.

We willen dat jij jezelf kan zijn bij ons. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voldoe jij niet volledig aan het lijstje hierboven, maar herken jij jezelf in de eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

Wie zijn wij?

WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Want iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid gaan bij ons hand in hand. 

Het team
Het team bestaat uit collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, jobcoaches, arbeidspsychologen en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Samen helpen we onze kandidaten met hun weg naar werk, ieder vanuit zijn eigen expertise. Daarnaast is er ook ruimte om zelf ideeën te initiëren en uit te werken.

De sfeer in het team is informeel. We houden van samenwerken en onderling sparren. We geloven dat dit belangrijk is in de zoektocht naar de ideale match tussen ondernemer en werknemer. Want dat is onze drijfveer: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt weer onderdeel van de samenleving maken door op zoek te gaan een duurzame baan.