Landelijk leertraject voor begeleiding van vrouwelijke statushouders van start

Dinsdag 9 juni 2026

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen neemt deel aan een landelijk leertraject om vrouwelijke statushouders nog beter te begeleiden naar duurzaam werk. Tien gemeenten verspreid over het land gaan werken met deze aanpak. Het leertraject wordt ondersteund door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vrijdag 29 mei waren onze directeur Rens Kézér en regionale verbinder statushouders Loubna Alsayed aanwezig bij de landelijke aftrap van het leertraject.

Extra aandacht voor vrouwelijke statushouders

Iedereen verdient de kans om zijn of haar talenten in te zetten. Toch blijkt in de praktijk dat vrouwelijke statushouders vaak extra obstakels ervaren op weg naar werk. Ook in onze regio zien we dat daardoor talenten onbenut blijven.
De combinatie van zorgtaken, het opbouwen van een nieuw bestaan en het ontbreken van werkervaring maken het voor veel vrouwen lastig om de stap naar betaald werk te zetten. Landelijk heeft bijna de helft van de mannelijke statushouders betaald werk, terwijl dat voor vrouwelijke statushouders geldt voor ongeveer 22 procent.

Actieve bijdrage aan onderzoek

We begeleiden statushouders dagelijks naar werk. Daarbij kijken we niet alleen naar opleiding, kwaliteiten, werkervaring en taalniveau, maar ook naar persoonlijke omstandigheden, zoals zorgtaken. We kijken vooral naar wat wél mogelijk is.
Vanuit die praktijkervaring hebben we een actieve bijdrage geleverd aan het onderzoek van de Hogeschool Arnhem-Nijmegen, Hogeschool Utrecht en Hogeschool Windesheim naar de arbeidsparticipatie van vrouwelijke statushouders. Dit onderzoek resulteerde in een handreiking voor professionals die statushouders begeleiden naar passende en duurzame arbeidsparticipatie.

Samen leren en verbeteren

Om de inzichten uit het onderzoek verder in de praktijk toe te passen, nemen we deel aan het landelijke leertraject. Het traject bestaat uit vier bijeenkomsten, verspreid over meerdere maanden. Onze consulenten nemen hieraan deel, samen met inburgeringsconsulenten van de gemeenten Mook en Middelaar en Beuningen.
Door kennis en ervaringen uit te wisselen, blijven we werken aan begeleiding die aansluit bij wat vrouwelijke statushouders nodig hebben. Zo zorgen we ervoor dat meer vrouwen de kans krijgen om mee te doen.