Consulent bedrijfsdienstverlening

Wat ga je doen?

Als consulent bedrijfsdienstverlening onderhoud jij het contact met de ondernemers waarmee we samenwerken. Je bent een krachtige gesprekspartner en denkt mee over hoe hun personeelsvraagstukken te vertalen zijn naar werk voor onze kandidaten (zo noemen we onze werkzoekenden). 

De caseload is divers en bestaat uit kandidaten vanuit de Participatiewet. Het vinden van de perfecte match tussen werkgever en kandidaat staat in jouw werk altijd voorop. Je weet wat er speelt bij kandidaten die tot jouw caseload behoren en je bent op de hoogte van wat zij nodig hebben om aan het werk te kunnen. 

Je brengt samen met de kandidaat in kaart waar kansen liggen, door gerichte vragen te stellen en mogelijkheden te verkennen die aansluiten bij de actuele arbeidsmarkt. Vanuit oprechte interesse en nieuwsgierigheid ga je het gesprek met de kandidaat aan. 

Je ondersteunt de kandidaat bij het vinden van werk. Het doel is een duurzame bemiddeling. Dit doe je door werkgevers en kandidaten met elkaar te verbinden en hen te begeleiden. Soms betekent dit dat je kandidaten helpt een andere richting te ontdekken dan ze eerder voor ogen hadden. Je beweegt binnen de kaders van wet- en regelgeving, maar zet de mens altijd centraal.

Wie zijn wij?

WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Want iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid gaan bij ons hand in hand. Meer over WerkBedrijf als werkgever lees je op www.werkbedrijfrvn.nl/werkenbij. 

Het team 
Je gaat deel uitmaken van een divers team. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, jobcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Samen helpen we onze kandidaten met hun weg naar werk, ieder vanuit zijn eigen expertise. Daarnaast is er ook ruimte om zelf ideeën te initiëren en uit te werken. 

De sfeer in het team is informeel. We houden van samenwerken en onderling sparren. We geloven dat dit belangrijk is in de zoektocht naar de ideale match tussen ondernemer en werknemer. Want dat is onze drijfveer: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt weer onderdeel van de samenleving maken door op zoek te gaan een duurzame baan. 

Wat bieden we jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. Met onze eigen WerkAcademie bieden we jou, naast een uitgebreid inwerkprogramma, veel mogelijkheden om je ontwikkeling als professional bij te houden en zelf te regisseren.   

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan: 

• Een salaris van minimaal €3568,- tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen? Dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een goede pensioenregeling bij ABP, die je financiële zekerheid biedt voor nu en in de toekomst.
• Een jaarcontract via Driessen.

We zoeken een consulent die denkt in mogelijkheden en kansen ziet voor iedereen. Jij gelooft in wat wél kan en weet dit overtuigend over te brengen op werkgevers, kandidaten en collega’s. Je activeert mensen om nieuwe perspectieven te ontdekken. Je bent een doorpakker en voegt de daad bij het woord. Met een open en reflectieve houding blijf je jezelf ontwikkelen en draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen

In een functie waarin je veel tegelijk oppakt, blijf jij rustig en houd je overzicht. Op verschillende niveaus ben je een stevige gesprekspartner. Je bent je bewust van wat er speelt in en rondom de organisatie en weet actuele ontwikkelingen te vertalen naar ideeën voor je vakgebied en de organisatie. Je stelt prioriteiten en communiceert duidelijk, zodat afspraken en verwachtingen helder zijn. Daarbij ben je resultaatgericht en ondernemend: je denkt mee met de werkgever én de kandidaat, balanceert indien nodig tussen verschillende belangen en vertaalt dit naar concrete stappen richting werk. 

Tijdens de verschillende trajecten leg je alle stappen die je neemt vast in ons systeem. Ook deze administratieve verslaglegging is een belangrijk onderdeel van je werk. Dit vraagt van jou dat je accuraat, secuur en procesmatig kunt werken. 

Verder vinden we het fijn als je het volgende meeneemt:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de doelgroep en de sociale kaart van de regio.
• Vaardigheden op het gebied van adviseren en relatiebeheer.
• Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling is een pre.
• Commercieel vermogen, kansen benutten en vertalen naar mogelijkheden voor onze kandidaten.

Wij vragen van iedere nieuwe collega een recent afgegeven verklaring omtrent gedrag (VOG).