Consulent Bedrijfsdienstverlening

Wat ga je doen?

Als consulent bedrijfsdienstverlening breng je werkgevers en kandidaten (zo noemen we onze werkzoekenden) bij elkaar. Je onderhoud contact met de ondernemers waarmee we samenwerken. Je denkt mee over hoe hun personeelsvraagstukken te vertalen zijn naar werk voor onze kandidaten. Je weet wat er bij werkgevers speelt, sluit aan bij hun behoeften en bent een volwaardige adviseur op het gebied van inclusief werkgeverschap en arbeidsbemiddeling. 

Tegelijkertijd ken je de kandidaten in je caseload. Samen onderzoeken jullie waar hun mogelijkheden liggen en welke stappen passen bij de actuele arbeidsmarkt. Daarbij houd je steeds de koers op betaald werk voor ogen. Soms betekent dat dat een kandidaat een andere richting ontdekt dan diegene eerst voor ogen had.

Je kijkt actief waar (commerciële) kansen liggen en denkt met werkgevers mee over wat er mogelijk is. Je bouwt aan goede relaties, ziet mogelijkheden voor onze kandidaten en durft daarop door te pakken. Jij kan werkgevers overtuigen van de waarde van onze kandidaten en krijgt daar energie van. Zo breng je werkgever en kandidaat bij elkaar en werk je toe naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het team Zakelijke Dienstverlening. Een betrokken en ondernemend team dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, jobcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Samen helpen we onze kandidaten met hun weg naar werk, ieder vanuit zijn eigen expertise.    

De sfeer in het team is informeel. We geloven in samenwerken en van elkaar leren. We delen kennis, sparren over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en nemen elkaar mee in casussen. Je hoeft het dus niet alleen te doen: we zoeken elkaar op, delen ervaringen en helpen elkaar verder. Jouw ideeën, expertise en initiatief zijn daarbij van harte welkom. 

Wat bieden we jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. Met onze eigen WerkAcademie bieden we jou, naast een uitgebreid inwerkprogramma, veel mogelijkheden om je ontwikkeling als professional bij te houden en zelf te regisseren.     

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:  

• Een salaris van minimaal €3568,- tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).  
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.  
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen? Dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.  
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.   
• Een goede pensioenregeling bij ABP, die je financiële zekerheid biedt voor nu en in de toekomst.   
• Een jaarcontract via Driessen. 

We zoeken een consulent die denkt in mogelijkheden en gelooft in wat wél kan. Je krijgt energie van contact met werkgevers, sluit aan bij wat zij nodig hebben en bouwt actief aan goede relaties. Je ziet (commerciële) kansen om werkgevers en kandidaten met elkaar te verbinden. Daarbij houd je een duidelijke koers op betaald werk.

Je activeert mensen om nieuwe perspectieven te ontdekken. Je bent ondernemend, resultaatgericht, weet wanneer je moet doorpakken en laat een kans niet onbenut. Je bent een stevige gesprekspartner en kunt je goed verplaatsen in zowel de werkgever als de kandidaat. Ook als er veel tegelijk speelt, houd je overzicht, stel je prioriteiten en communiceer je duidelijk. Met een open en reflectieve houding blijf je jezelf ontwikkelen en draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Je legt de stappen die je neemt goed vast in ons systeem. Je werkt daarom zorgvuldig en procesmatig.

Verder vinden we het fijn als je het volgende meeneemt:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met arbeidsbemiddeling, bij voorkeur waarbij je actief contact hebt met werkgevers.
• Kennis van de doelgroep en de sociale kaart van de regio.
• Vaardigheden op het gebied van adviseren, relatiebeheer en het opbouwen en onderhouden van een werkgeversnetwerk.
• Een ondernemende houding: je ziet (commerciële) kansen en durft erop af te stappen.  
• Je beschikt over een rijbewijs of bent bereid dit te halen. 

Wij vragen van iedere nieuwe collega een recent afgegeven verklaring omtrent gedrag (VOG).