Consulent Bedrijfsdienstverlening (aandachtsgebied statushouders)

Wat ga je doen?

Als consulent bedrijfsdienstverlening onderhoud jij het contact met de ondernemers waarmee we samenwerken. Je bent een krachtige gesprekspartner en denkt mee over hoe hun personeelsvraagstukken te vertalen zijn naar werk voor onze kandidaten (zo noemen we onze werkzoekenden).

Jouw caseload met kandidaten vanuit de Participatiewet bestaat voornamelijk uit statushouders. Het vinden van de perfecte match tussen werkgever en kandidaat staat in jouw werk altijd voorop. Je weet wat er speelt bij kandidaten die tot jouw caseload behoren en je bent op de hoogte van wat zij nodig hebben om aan het werk te kunnen. Je houdt daarbij rekening met iemands achtergrond, taalniveau en situatie. Je neemt de tijd om vertrouwen op te bouwen, sluit aan bij de leefwereld van de kandidaat en zorgt dat informatie begrijpelijk is.

Je brengt samen met de kandidaat in kaart waar kansen liggen, door gerichte vragen te stellen en mogelijkheden te verkennen die aansluiten bij de actuele arbeidsmarkt. Vanuit oprechte interesse en nieuwsgierigheid ga je het gesprek met de kandidaat aan.

Je ondersteunt de kandidaat bij het vinden van werk. Het doel is een duurzame bemiddeling. Dit doe je door werkgevers en statushouders met elkaar te verbinden en hen te begeleiden. Soms betekent dit dat je kandidaten helpt een andere richting te ontdekken dan ze eerder voor ogen hadden. Je beweegt binnen de kaders van wet- en regelgeving, maar zet de mens altijd centraal.

Wie zijn wij?

Het team van WerkBedrijf bestaat uit ongeveer 25 collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, jobcoaches, werkcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. De sfeer in het team is informeel. We houden van samenwerken en onderling sparren. Onze drijfveer: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt weer onderdeel van de samenleving maken.

Daarnaast heb je een rol binnen de focusgroep. De focusgroep statushouders bestaat uit consulenten intake en diagnose, consulenten bedrijfsdienstverlening en de coördinator. Daarnaast maken ook een jobcoach en de regionaal verbinder statushouders onderdeel uit van deze focusgroep. 

Wat bieden we jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. Met onze eigen WerkAcademie bieden we jou, naast een uitgebreid inwerkprogramma, veel mogelijkheden om je ontwikkeling als professional bij te houden en zelf te regisseren.   

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan: 

• Een salaris van minimaal €3568,- tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen? Dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.   
• Een goede pensioenregeling bij ABP, die je financiële zekerheid biedt voor nu en in de toekomst.   
• Een jaarcontract via Driessen.

Je denkt als overtuigende gesprekspartner met werkgevers mee om hun vraagstukken om te buigen naar vacatures voor onze kandidaten. Jij kent als geen ander de kansen die er in de arbeidsmarkt liggen. We zoeken een consulent die denkt in mogelijkheden en kansen ziet voor iedereen. Jij gelooft in wat wél kan en weet dit over te brengen op anderen. Je activeert mensen om nieuwe perspectieven te ontdekken. Met een open en reflectieve houding blijf je jezelf ontwikkelen en draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. 

Daarbij ben je resultaatgericht en ondernemend: je denkt mee met de werkgever én de kandidaat, balanceert indien nodig tussen verschillende belangen en vertaalt dit naar concrete stappen richting werk.

Tijdens de verschillende trajecten leg je alle stappen die je neemt vast in ons systeem. Ook deze administratieve verslaglegging is een belangrijk onderdeel van je werk. Dit vraagt van jou dat je accuraat, secuur en procesmatig kunt werken. 

Verder vinden we het fijn dat je het volgende meeneemt:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de doelgroep statushouder, de regionale arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en de sociale kaart van de regio.
• Beheersing van een andere taal, zoals Arabisch, is een pré
• Ervaring in het werken met statushouders is een pré.
• Vaardigheden op het gebied van adviseren en relatiebeheer.
• Commercieel vermogen, kansen benutten en vertalen naar mogelijkheden voor onze kandidaten.

Wij vragen van iedere nieuwe collega een recent afgegeven verklaring omtrent gedrag (VOG).