Jobcoach (aandachtsgebied statushouders)

Wat ga je doen?

Als jobcoach begeleid en coach je kandidaten (zo noemen we onze werkzoekenden) bij het uitvoeren van hun werk. Ook help je de werkgever om de kandidaat de juiste ondersteuning te bieden. Samen zorgen jullie ervoor dat de kandidaat zo goed mogelijk kan functioneren op de werkplek en zich verder kan ontwikkelen. Jouw caseload bestaat voornamelijk uit kandidaten vanuit de Participatiewet die statushouder zijn.  

Je houdt rekening met iemands achtergrond, taalniveau en persoonlijke situatie. Je neemt de tijd om vertrouwen op te bouwen, sluit aan bij de leefwereld en zorgt dat informatie begrijpelijk is. Je motiveert en coacht kandidaten en helpt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn op het werk.

Tegelijkertijd ondersteun je werkgevers en leidinggevenden bij een goede begeleiding van de kandidaat. Je houdt goed in de gaten hoe het gaat, signaleert wanneer er iets speelt en kijkt samen met de kandidaat en betrokkenen naar passende oplossingen.

Je maakt afspraken over de ontwikkeling van de kandidaat, houdt de voortgang bij en legt belangrijke informatie vast in onder andere coachingsplannen en gespreksverslagen. Daarbij werk je nauw samen met de consulent bedrijfsdienstverlening.

Daarnaast zet je je in voor werkbehoud en verdere ontwikkeling van de loonwaarde van kandidaten. Zo maken we het makkelijker voor ondernemers om betaald werk te bieden aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.    

Zo draag jij eraan bij dat iemand niet alleen aan het werk gaat, maar ook duurzaam aan het werk kan blijven. 

Wie zijn wij?

Je gaat deel uitmaken van een divers team. Dit bestaat uit ongeveer 25 collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening, jobcoaches, werkcoaches, ervaringsdeskundige en arbeidspsychologen. Samen helpen we onze kandidaten met hun weg naar werk, ieder vanuit zijn eigen expertise. Daarnaast is er ook ruimte om zelf ideeën te initiëren en uit te werken.

De sfeer in het team is informeel. We houden van samenwerken en onderling sparren. We geloven dat dit belangrijk is in de zoektocht naar de ideale match tussen ondernemer en werknemer. Want dat is onze drijfveer: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt weer onderdeel van de samenleving maken door op zoek te gaan naar een duurzame baan.

Daarnaast heb je een rol binnen de focusgroep. De focusgroep statushouders bestaat uit consulenten intake en diagnose, consulenten bedrijfsdienstverlening, een jobcoach, de regionaal verbinder statushouders en de coördinator.   

Wat bieden we jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. Met onze eigen WerkAcademie bieden we jou, naast een uitgebreid inwerkprogramma, veel mogelijkheden om je ontwikkeling als professional bij te houden en zelf te regisseren.   

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan: 

• Een salaris van minimaal €3568,- tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9). 
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding. 
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen? Dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding. 
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.  
• Een goede pensioenregeling bij ABP, die je financiële zekerheid biedt voor nu en in de toekomst.  
• Een jaarcontract via Driessen. 

De functie van jobcoach is veelzijdig en kent verschillende aandachtsgebieden. Je krijgt energie van het werken met een diversiteit aan mensen en past jouw communicatie hier op een natuurlijke manier op aan. Je vervult een proactieve en signalerende rol en kijkt breed naar wat een kandidaat nodig heeft. Daarbij kun je goed schakelen tussen verschillende werkomgevingen en werkgevers.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de verbinding op met collega’s, werkgevers en andere betrokkenen. Daarbij werk je gestructureerd en weet je overzicht te houden, ook wanneer je met meerdere trajecten tegelijk bezig bent.    

Alle stappen die je neemt leg je vast in ons systeem. Ook deze administratieve verslaglegging is een belangrijk onderdeel van je werk. Dit vraagt van jou dat je accuraat, secuur en procesmatig kunt werken. 

Verder vinden we het fijn dat je het volgende meeneemt:   

• Hbo werk- en denkniveau. 
• Een erkende opleiding tot jobcoach met een geldige (NOLOC-)certificering, of bereid deze te behalen.   
• Kennis van de doelgroep statushouder, de regionale arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en de sociale kaart van de regio. 
• Beheersing van een andere taal, zoals Arabisch, is een pré