Samen sterker: terugblik netwerkbijeenkomst statushouders 6 november

“Wees oprecht nieuwsgierig naar de mens tegenover je. Luister zonder oordeel. Maak jezelf los van alle culturele voorkennis die je denkt dat je hebt.” 
Dit was één van de belangrijkste boodschappen tijdens de bijeenkomst 'Samen sterker: mentale gezondheid en werk bij statushouders' op 6 november.

Afgelopen donderdag was onze tweede regionale netwerkbijeenkomst met organisaties die zich dagelijks inzetten voor statushouders - van integratie tot begeleiding en hulpverlening.
We zien al mooie initiatieven in de regio, maar nog meer verbinding kan veel opleveren. Tijdens de bijeenkomst mochten we vijftig professionals verwelkomen. Bekende gezichten, nieuwe contacten en vooral: veel energie om onze samenwerking verder vorm te geven.

Inzichten over mentale gezondheid en werk

Het eerste deel van de middag ging over mentale gezondheid in relatie tot werk. Tamer Alalloush (Pharos) schetste de cijfers én de verhalen erachter. Ongeveer 40% van de statushouders ervaart in een bepaalde mate psychische klachten, maar veel daarvan blijft onzichtbaar. Niet uit onwil, maar onder andere omdat cultuur invloed heeft op hoe je over mentale gezondheid praat. Of dat je dat helemaal niet gewend bent.

Tamer nam ons mee in oorzaken van werkdruk, hoe cultuurverschillen doorwerken in teams en welke signalen je kunt herkennen. Hij deed dat met scherpe voorbeelden uit de praktijk én humor. Zoals zijn eigen verwondering over de Nederlandse koffieautomaatcultuur (“moeten jullie niet werken?”), of hoe direct feedback kan zijn vergeleken met Syrië.

Zijn boodschap was: blijf nieuwsgierig naar de ander, vraag door, check of je elkaar echt begrijpt en werk stap voor stap aan vertrouwen.

Werken aan regionale samenwerking

Na de lezing gingen we in groepen aan de slag met twee onderwerpen voor de regionale samenwerking:

1. Een platform (community)
   Manieren waarop we elkaar weten te vinden: wie doet wat, welke initiatieven lopen, hoe kunnen we elkaar sneller informeren en versterken? We hebben behoefte aan overzicht en warme contacten. Deze bijeenkomsten helpen daarbij.
2. De klantreis van de statushouder
   Welke stappen zet iemand op weg naar werk? En wie is op welk moment aan zet? Met een gezamenlijke klantreis kunnen we beter samenwerken en ondersteuning op elkaar afstemmen. 

Het vervolg

We hebben een kerngroep gevormd die met alle opgehaalde ideeën verdergaat. Zij bereiden ook de volgende bijeenkomst voor, die in het voorjaar plaatsvindt.
Uit de bijeenkomst werd wederom duidelijk: als we elkaar blijven opzoeken helpen we samen statushouders echt verder richting werk en meedoen in onze samenleving.