Solliciteren als je (nog) niet alles kunt

Donderdag 14 augustus 2025

Zie je een leuke vacature, maar kun je nog niet alles wat erin staat? Dat is helemaal niet erg. Werkgevers weten dat niemand alles kan. Vaak is het belangrijker dat je bereid bent om te leren dan dat je al overal ervaring in hebt.

Je hoeft geen 100% match te zijn
Veel mensen wachten met solliciteren tot ze álle eisen op een vacaturelijstje af kunnen vinken. Zonde, want zo laat je misschien een mooie kans liggen.
Als je een groot deel van de gevraagde vaardigheden hebt en gemotiveerd bent om de rest te leren, kun je gewoon reageren.
Vertel in je sollicitatie dat je openstaat om nieuwe dingen op te pakken. Zo laat je zien dat je flexibel bent en graag groeit.

Wat kun je zeggen?
Hier zijn voorbeelden van hoe je het kunt verwoorden:

- "Ik heb nog niet met dat computersysteem gewerkt, maar ik leer snel en sta ervoor open."
- "Ik heb nog geen certificaat, maar ik wil graag de training volgen als dat kan."
- "Ik heb deze taak nog niet eerder gedaan, maar ik heb vergelijkbare ervaring en wil me er graag in verdiepen."

Met zulke zinnen laat je zien dat je eerlijk bent én dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden op te doen.

Wat wél belangrijk is
Sommige eigenschappen zijn voor werkgevers belangrijker dan ervaring of diploma’s. Denk aan:

- Op tijd komen, dit laat zien dat je betrouwbaar bent.
- Gemotiveerd zijn, dit toon dat je zin hebt om aan de slag te gaan.
- Laten zien dat je wilt, stel vragen, toon interesse en wees actief.

Een enthousiaste houding maakt vaak meer indruk dan een papiertje.

Tip: bereid je voor op de leerpunten
Bedenk vooraf wat je nog niet kunt en hoe je dat gaat leren. Je kunt bijvoorbeeld zeggen:
"Ik weet dat dit nieuw voor mij is, maar ik heb al gekeken naar een online cursus om het te leren."
Zo laat je zien dat je zelf initiatief neemt.