Guilherme blijft stappen zetten
Guilherme (27) kwam voor de liefde vanuit Portugal naar Nederland. Twee maanden later ging door corona het land op slot. Maar Guilherme wilde meedoen, leren en werken. Dat lukte toen hij op een banenmarkt van WerkBedrijf coach Ryan van Bluecollar ontmoette. Guilhermes enthousiasme viel direct op en hij kon snel starten in het leer-werktraject. In korte tijd groeide hij van productiemedewerker naar procesleider. Inmiddels werkt hij via Bluecollar bij AstraZeneca. “Ik wil blijven leren,” zegt Guilherme. “Stap voor stap.”
Snelle start vanuit stilstand
De eerste tijd in Nederland was niet makkelijk. Door corona was werk zoeken lang onmogelijk. Toen het weer kon, ging Guilherme naar een banenmarkt van WerkBedrijf. Daar ontmoette hij Ryan van Bluecollar. “Er was meteen een klik,” vertelt Ryan. “Guilherme viel op door zijn enthousiasme en positieve energie.” Nog diezelfde week kwam Guilherme langs voor een rondleiding. Bij Bluecollar begon hij in een leer-werktraject. Hier leren medewerkers hoe ze hygiënisch en veilig kunnen werken in de productie. Guilherme pikte alles razendsnel op. De opleiding duurt meestal 4 tot 10 weken, maar hij mocht al na twee weken doorstromen naar Valuepack. Daar volgde hij nog een training van drie maanden om te werken in een professionele cleanroom (een extra schone werkomgeving).
Procesleider met kwaliteiten
Bij Valuepack werkte Guilherme met medisch verpakkingsmateriaal, waarbij precies en hygiënisch werken belangrijk is. Dat vraagt om aandacht en verantwoordelijkheid. Hij viel op door zijn leergierigheid en zijn kwaliteit om mee te denken over verbeteringen. Binnen korte tijd groeide hij door naar procesleider. Dat was niet eenvoudig: “Collega’s kwamen in het begin nog niet naar mij met vragen,” vertelt Guilherme. “Toen besloot ik de moeilijkste machine zelf te leren bedienen. Dat lukte en als snel kwamen ze wél bij mij.”
Als procesleider stuurde Guilherme het team aan, hield hij planning en kwaliteit in de gaten en verbeterde hij processen. Hij luisterde naar wat mensen nodig hadden en vertaalde dat naar oplossingen. Guilherme: “Soms betekende dat zittend werk regelen voor iemand met klachten. Soms het team vertegenwoordigen in overleg met het management. Ik voelde dat ik het werk van collega’s een beetje beter maakte, dat maakte me trots.”
Nieuwe uitdaging en groei
Sinds kort werkt Guilherme via Bluecollar bij AstraZeneca. Daar worden medicijnen geproduceerd en verpakt. “Alles moet heel hygiënisch zijn,” vertelt Guilherme. “Alleen al de speciale werkkleding aantrekken duurt dertig minuten. Kwaliteit is hier belangrijker dan tijd.” Guilherme zorgt er onder andere voor dat de materialen steriel zijn. Het plan is om daar ook door te groeien naar procesleider. “Eerst wil ik zelf alles op de werkvloer leren en begrijpen. Alleen dan kun je anderen goed aansturen.”
Coach Ryan is trots: “Guilherme is slim, leergierig en denkt altijd mee. Hij communiceert sterk, in zowel Nederlands als Engels. Wij vinden het belangrijk om mensen, die bij het vinden en houden van werk wat steun kunnen gebruiken, een kans te geven. Er zit zoveel talent tussen. Geef ze vertrouwen, dan krijg je betrokken collega’s terug.” Guilherme blijft bouwen aan zijn leven in Nederland. Zijn verhaal laat zien hoe snel het kan gaan als je talent herkent en kansen biedt.
