Renske op haar plek bij Museumpark Orientalis

Een jaar geleden zette Renske (28) een spannende stap. Ze plaatste een bericht op LinkedIn, waarin ze open vertelde over haar Fragiele X-syndroom. Hierdoor is ze soms overprikkeld, afgeleid of angstig, waardoor ze niet altijd kan presteren wat ze in zich heeft. Maar Renske wilde graag aan het werk: “Ik hoopte dat iemand mij een kans wilde geven.” Haar oproep raakte veel mensen, werd opgepikt door de media en zette van alles in beweging. Inmiddels werkt ze met veel plezier als medewerker communicatie bij Museumpark Orientalis. Daar mag Renske zichzelf zijn.

Match met Museumpark Orientalis

Via haar consulent van WerkBedrijf kwam Renske voor een gesprek bij Museumpark Orientalis. Daar ontmoette ze Petra, nu haar leidinggevende. Samen onderzochten ze of er een match was. Petra herinnert zich dat eerste gesprek nog goed. “Het raakte me om te horen hoe graag Renske wilde werken, maar ook hoe vaak ze was tegengehouden. Zo zonde, want ik voelde meteen dat ze veel kwaliteiten heeft.” De klik was er. Renske startte met een proefplaatsing van twee maanden. Al snel bleek dat ze goed op haar plek zat.

Werken met hobby’s

Renske heeft nu ongeveer een half jaar een baan als medewerker communicatie. Ze geniet van de afwisseling in haar werk: ”Geen dag is hetzelfde. De ene keer schrijf ik een tekst voor een nieuwsbrief of denk ik mee over een advertentie. De andere keer werk ik met foto’s of bedenk ik iets nieuws voor social media.” Renske’s hobby’s sluiten mooi aan bij haar werk: schrijven, fotograferen en wandelen in de natuur. En met haar liefde voor kunst en cultuur past ze perfect bij Museumpark Orientalis. In het kleine team helpt ze ook graag mee bij andere activiteiten. Zo ontvangt ze bezoekers bij rondleidingen of regelt ze praktische zaken voor vrijwilligers.

Kwaliteiten en groei

Renske is nauwkeurig, schrijft makkelijk en denkt actief mee. Petra noemt haar creatief, betrouwbaar en vertelt dat ze snel iets uit haarzelf doet. “In een klein team is dat goud waard.” Na negen maanden thuis was het voor Renske wel even wennen om weer aan het werk te gaan. Maar nu voelt het goed, kan ze vaak zelfs beter tegen prikkels. “Ik heb mijn koptelefoon bijna nooit op, het is hier gewoon te gezellig,” zegt Renske lachend. Met steun van Petra en haar jobcoach groeide Renske’s zelfvertrouwen. “In het begin trok ik me veel aan van wat anderen dachten,” vertelt ze. “Daar kan ik nu beter mee omgaan.”

Toekomst

Renske kijkt nuchter vooruit. Ze wil vooral aan het werk blijven en zich verder ontwikkelen. Haar tip aan anderen die nog zoeken naar werk: “Durf die eerste stap te zetten. Plaats dat bericht of vraag om hulp. LinkedIn is niet alleen voor succesverhalen.”
Petra: “Het is mooi om te zien hoe Renske groeit, zowel in haar werk als in zelfvertrouwen. Voor ons als museum is dat pure winst: we hebben er een betrokken collega bij die echt meedenkt.” Petra’s tip aan andere werkgevers: “Zoek de samenwerking met een organisatie als WerkBedrijf. Die kent werkzoekenden én werkgevers en helpt om de juiste match te vinden. En zorg voor een omgeving waarin mensen zelfstandig kunnen werken, maar niet in het diepe worden gegooid. Dat is de basis voor groei.”