Nieuw programma voor duurzame inzetbaarheid SW-medewerkers

Door de stijgende gemiddelde leeftijd binnen de groep SW-medewerkers neemt het ziekteverzuim toe. Daarom hebben we het inzetbaarheidsprogramma ‘Fitter – Leuker – Slimmer’ ontwikkeld. Dit programma helpt medewerkers om fitter en met meer plezier aan het werk te blijven.

Het doel van dit programma is dat SW-medewerkers zo lang mogelijk en met plezier aan het werk blijven. Vitaliteit speelt daarbij een belangrijke rol. We focussen op duurzame inzet (fitter), werkplezier (leuker) en ontwikkeling (slimmer).

Het programma Fitter-Leuker-Slimmer bestaat uit twee onderdelen:
1. Een jaarkalender met incidentele activiteiten.
2. Vaste activiteiten waar medewerkers structureel aan deel kunnen nemen.

Alle activiteiten dragen bij aan zowel de fysieke als mentale gezondheid. We stimuleren medewerkers om deel te nemen aan activiteiten. Ze bepalen zelf of en aan welke activiteiten ze deelnemen.

Vaste activiteiten
Naast de jaarkalender is er ook een vast aanbod waar SW-medewerkers gebruik van kunnen maken, zoals:
- Hulp bij financiële zaken en belastingaangifte.
- Trainingen in digitale en werknemersvaardigheden.
- Ondersteuning bij sociaal-maatschappelijke onderwerpen.
- Een financiële bijdrage voor sportabonnementen en leefstijladvies.

Met dit programma helpen we SW-medewerkers om vitaal, gemotiveerd en met plezier duurzaam aan het werk te blijven!