ROC Nijmegen en WerkBedrijf geven inclusieve arbeidsmarkt in de regio een boost
ROC Nijmegen en WerkBedrijf Rijk van Nijmegen hebben op 13 november een samenwerkingsovereenkomst ondertekend op het gebied van Social Return on Investment (SROI). ROC Nijmegen is daarmee na Radboud Universiteit de tweede grote onderwijsinstelling in de regio die deze stap zet. Met deze samenwerking willen beide partijen meer kansen creëren voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt en voor studenten, en tegelijk sociaal ondernemerschap stimuleren.
De overeenkomst werd ondertekend door Peter van Mulkom, voorzitter van het college van bestuur van ROC Nijmegen, en Rens Kézér, directeur van WerkBedrijf Rijk van Nijmegen.
SROI als vast onderdeel van inkopen bij ROC Nijmegen
Vanaf januari past ROC Nijmegen, waar mogelijk, SROI toe bij inkopen en aanbestedingen boven een bepaald drempelbedrag. Dat kan gaan om de inkoop van diensten als voor producten, zoals kantoorartikelen. SROI betekent dat opdrachtnemers, naast hun opdracht, iets terugdoen voor de samenleving. Bijvoorbeeld door mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een baan of leerplek te bieden. Of door in te kopen bij sociaal ondernemers.
Het SROI-loket van WerkBedrijf adviseert en ondersteunt ROC Nijmegen bij de aanbestedingen en helpt opdrachtnemers bij het invullen van hun SROI-verplichting. Zo wordt maatschappelijke waarde een vanzelfsprekend onderdeel van de inkooppraktijk van ROC Nijmegen.
"Duurzaamheid, gezondheid en diversiteit zijn een belangrijk onderdeel van onze strategie,” zegt Peter van Mulkom. “Wij vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt op de arbeidsmarkt. Met maatschappelijk verantwoord inkopen laten we zien dat we niet alleen opleiden voor de toekomst, maar die toekomst ook actief helpen vormgeven. Door SROI structureel toe te passen, dragen we samen met onze partners en leveranciers bij aan een inclusieve regio.”
Meer kansen op werk en ontwikkeling
Deze samenwerking biedt naar verwachting jaarlijks tussen de tien en twintig mensen een kans op werk, leerervaring of ontwikkeling. Ook kunnen opdrachtnemers hun SROI-verplichting invullen door stageplekken aan te bieden aan studenten. Zo draagt de samenwerking niet alleen bij aan een inclusievere arbeidsmarkt, maar ook aan extra kansen voor studenten om praktijkervaring op te doen.
“Bij WerkBedrijf geloven we dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt. Social return helpt ons om dat samen met opdrachtgevers én opdrachtnemers waar te maken. Deze samenwerking met ROC Nijmegen zorgt voor meer plekken om te werken en te leren en stimuleert sociaal ondernemerschap in de regio. Daar zijn we trots op,” zegt Rens Kézér.
Op de foto van links naar rechts: Femke Spoeltman, Erik van Dijk, Niels Veen, Rens Kézér, Arjan Arts, Jan Janssen, Peter van Mulkom, Marleen Deus, Taina Mercer.
De foto is gemaakt door Arjan van der Vegt.
