Feestelijke aftrap pilot statushouders en werkgevers in Wijchen

Donderdag 26 februari 2026

Woensdagmiddag bracht wethouder Anouk van Dam een werkbezoek aan Thermen Berendonck. Daar ging ze in gesprek met Thermen Berendonck, Holland Food en Strijkservice Wijchen. Drie Wijchense ondernemers die al jarenlang werken met statushouders. Dat zorgde voor een open gesprek over de praktijk: wat vraagt het van een ondernemer en wat levert het op? Daarmee werd de pilot van de Wijchen en WerkBedrijf Rijk van Nijmegen officieel afgetrapt.

Pilot: inburgering en werk vanaf het begin

In de pilot willen we statushouders sneller richting werk begeleiden. We combineren werk en inburgering vanaf het begin. Ons doel is ambitieus: binnen twee maanden na aanmelding stappen richting werk zetten. Dat kan betaald werk zijn, maar ook een stage, opleiding of ontwikkeltraject. Werk helpt mensen sneller meedoen: zij leren de taal op de werkvloer, bouwen een netwerk op en ontwikkelen zich in een werkritme.

“We waarderen de loyaliteit van deze medewerkers enorm. Het is mooi om te zien hoe trots ze zijn op hun werk. Werk geeft echt een doel aan je dag.”

Integrale samenwerking

Wat deze pilot onderscheidt, is de integrale samenwerking en het tempo. Gemeente en WerkBedrijf trekken vanaf het begin samen op. Werk, inkomen en inburgering worden niet na elkaar georganiseerd, maar zoveel mogelijk gelijktijdig.
Tijdens een intake bekijken we wat iemand nodig heeft en welke stap richting werk haalbaar is. We richten ons in deze pilot op statushouders die, met passende begeleiding, relatief snel kunnen instromen.

Oplossing voor krapte op de arbeidsmarkt

Veel werkgevers hebben moeite om geschikt personeel te vinden. Werken met statushouders kan een concrete oplossing zijn. Het gaat om nieuwe inwoners van Wijchen die graag aan het werk willen en beschikken over uiteenlopende werkervaring, talenten en kwaliteiten.
Door iemand een plek te bieden binnen de organisatie, versterken werkgevers niet alleen hun team, maar dragen zij ook bij aan een goede start en succesvolle inburgering in Wijchen. Zij helpen iemand vooruit en zijn daarmee een belangrijk onderdeel van het meedoen en opbouwen van een nieuw bestaan in de gemeente.

“Waar een wil is, is een weg. Soms vraagt het wat extra uitleg, maar met motivatie en goede begeleiding werkt het gewoon. En je krijgt er als bedrijf ook echt iets voor terug.”

Dienstverlening vanuit WerkBedrijf

Werkgevers staan er niet alleen voor. WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ondersteunt kosteloos en denkt actief mee. We geven advies over loonkostensubsidie en andere regelingen. Op de werkvloer bieden we ondersteuning bij de ontwikkeling van de medewerker, bijvoorbeeld via jobcoaching en taalondersteuning. Ook zijn er mogelijkheden voor scholing en verdere ontwikkeling. Daarnaast ondersteunen we werkgevers bij het werken met een diverse groep medewerkers. We denken mee over samenwerken met anderstaligen, cultuurverschillen, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. We houden regelmatig contact en als er iets speelt, schakelen we snel.

Heeft u nog vragen of interesse als werkgever?

In de flyer vindt u meer informatie over de pilot. Neem bij vragen of interesse gerust contact op met Brechtje Giesbers of Bob van der Wielen. Dat kan via:

• Brechtje Giesbers: b.giesbers@wbrn.nl of 06 – 55 49 02 36
• Bob van der Wielen: b.van.der.wielen@wbrn.nl of 06 – 31 14 42 58

Foto door Arjan van der Vegt. Van links naar rechts: Christian Puite, Corelisa van Veen, Madeleine Robinson, Rens Kézér, Max Gorter, Bob van der Wielen, Hanneke Horn, Anouk van Dam en Brechtje Giesbers.