9 tips om te zorgen dat het werkt op de werkvloer

Er komt een werkzoekende via WerkBedrijf bij u werken. We hopen natuurlijk op de perfecte match. Hoe zorgen we er samen voor dat het werkt op de werkvloer?

  • Maak een duidelijke functieomschrijving, die overeenkomt met het werk dat de jongere gaat uitvoeren.
  • Een warm welkom doet wonderen. Zorg dat de praktische zaken, zoals een toegangsbadge, werkplek en werkkleding, geregeld zijn.
  • Plan een startgesprek. Hierin bespreek je wat iemand nodig heeft om goed te functioneren. Maak duidelijke afspraken en leg die vast. Spreek verwachtingen uit.
  • Zorg voor begeleiding op de werkvloer, het liefst door een directe collega van de jongere.
  • Een inwerkprogramma biedt houvast en zorgt ervoor dat de jongere de organisatie, collega’s en de inhoud van het werk leert kennen.
  • Iedereen wil zich graag nuttig voelen. Maak een stille-uren lijstje met werkzaamheden als iemand even niet zelf vooruit kan.
  • Niet alle jongeren hebben al de kans gehad om zich werknemersvaardigheden aan te leren. Heb geduld, maak afspraken, stuur bij en ga vooral het gesprek aan.
  • Loopt u tegen dingen aan op de werkvloer? Neem dan vooral contact op met de consulent bij WerkBedrijf. Die kent de jongeren goed en helpt u graag verder
  • Mocht er meer begeleiding nodig zijn, dan kan een jobcoach uitkomst bieden. Neem contact op met uw consulent om de mogelijkheden te bespreken.

Op www.participatiehulp.nl vindt u meer informatie en tools. 

9 tips om te zorgen dat het werkt op de werkvloer
Meer uit het werkveld