Samen werken aan groei: de kracht van Road2Work@Dar

Bij Road2Work@Dar draait het niet alleen om werk, maar ook om persoonlijke groei. Mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt ontdekken hier in een echte werkomgeving wat ze kunnen en willen. Daarbij ontwikkelen ze werkritme en doen ze werkervaring op. Road2work@Dar is een samenwerking van Road2Work met Dar in Nijmegen en combineert recycling met re-integratie. Voor WerkBedrijf is Road2Work@Dar al jarenlang een waardevolle partner, met trajecten die deelnemers op hun eigen manier laten groeien op weg naar (betaald) werk.

Compleet aanbod
Wat de samenwerking bijzonder maakt, is het brede en complete aanbod. Bij Road2Work@Dar werken mensen in ontwikkeltrajecten, op beschutte werkplekken en via de sociale werkvoorziening. Sinds kort bieden ze ook Op weg naar werk-trajecten. Die zijn bedoeld voor wie eerst wil werken aan basisvaardigheden, werkritme en persoonlijke ontwikkeling, voordat een overstap naar werk mogelijk is. De duur van de trajecten kan verschillen, maar ze zijn altijd gericht op een volgende stap, in eigen tempo en met persoonlijke begeleiding. Robert Vermeij, commercieel manager bij WerkBedrijf: “De trajecten sluiten goed aan bij de diversiteit van de mensen die wij begeleiden en bieden kansen op maat. Het unieke is de echte werkomgeving, met alle verantwoordelijkheden die daarbij horen.”

Begeleiding met impact
De resultaten van de mensen die hier aan de slag gaan laten de impact van deze trajecten zien. Ellen Frielink, manager Re-integratie bij Road2Work: “Sinds begin 2023 zijn 68 werkzoekenden met behoud van uitkering gestart bij Road2Work@Dar. Van hen hebben 21 inmiddels een betaald contract en tien zijn doorgestroomd naar werk bij een andere werkgever. Dit laat zien dat Road2Work niet alleen kansen biedt binnen Dar, maar ook deuren opent naar werk daarbuiten.” De kracht van Road2Work@Dar ligt in de combinatie van werk, structuur en persoonlijke aandacht. Ellen: “Het is belangrijk dat deelnemers de kans krijgen zich te ontwikkelen in hun eigen tempo. Samen werken we aan vaardigheden, zelfvertrouwen en een volgende stap richting werk. Mensen mogen hier struikelen, wij helpen ze weer op te staan. Dat maakt dit traject krachtig.”

Gevarieerd samenwerken
De werkzaamheden zijn gevarieerd, van het legen van containers tot sorteerwerk, demontage en recycling. Er zijn ook prikkelarme werkplekken waar mensen in rustige omgeving kunnen werken. Leslie ten Hoeve, jobcoach bij Road2Work, ziet dagelijks hoe deelnemers hierdoor groeien: “Mensen staan steviger in hun schoenen, leren omgaan met feedback en ontdekken waar hun kracht ligt. Ze merken dat ze ertoe doen en dat maakt een wereld van verschil.” Robert vult aan: “De samenwerking tussen de consulenten van WerkBedrijf en de jobcoaches van Road2Work is intensief en persoonlijk. Zo weten we wie op welke plek tot bloei kan komen.”

Duurzame resultaten
Ook binnen Dar wordt de meerwaarde duidelijk gevoeld. Wim Kuster, algemeen directeur van Dar, ziet de resultaten: “Bij ons gaan mensen vanaf dag één echt aan het werk. Zo ontdekken ze wat ze kunnen en groeien ze. Het is mooi als mensen kunnen uitstromen naar een baan bij ons. Dan snijdt het mes echt aan twee kanten. Het helpt ook bij de invulling van onze social return-opgave. Als een baan bij ons niet de meest passende vervolgstap is, zoeken we samen met WerkBedrijf naar een alternatief dat aansluit bij de mogelijkheden en ambities van de medewerker.”

Op de foto v.l.n.r. Wim Kuster, Leslie ten Hoeve, Robert Vermeij en Ellen Frielink